Werteorientierte Teamentwicklung
In einer sich ständig verändernden agilen „Vuka-Welt“ werden Teams immer wieder neu zusammengestellt. Hierarchiefreie Strukturen fördern das kreative Arbeiten, machen aber auch unsicher und fördern Konflikte weil es keinen hierarchisch übergeordneten Entscheider mehr gibt. Eine werteorientierte Teamentwicklung sorgt für Struktur, Verbindlichkeit und Klarheit. Ein weiter wichtiger Aspekt ist das bessere Kennlernen untereinander. Die Frage ist: Was treibt uns alle an? Welche Werte haben wir?
Wertetransfer Methoden/Phasen der Teamentwicklung
PHASE 0
Im Vorfeld werden durch Einzel-Interviews mit dem Team und der Führungskraft, die wichtigsten Schwerpunkte und Herausforderungen ermittelt.
PHASE 1
Das Team trainiert Werkzeuge für gute Kommunikation. Im Vordergrund steht das Erlernen eines wertschätzenden und klaren Feedbacks.
PHASE 2
Über einen klaren, strukturierten Prozess werden Konflikte und Irritationen im Team geklärt. Auch Anerkennung und gegenseitige Wertschätzung spielen dabei eine wichtige Rolle.
PHASE 3
Es werden gemeinsame Werte erarbeitet und in einem Zielbild verankert.
PHASE 4
In einem zeitlich nachgelagerten Follow up wird der Stand der Umsetzung und die Verankerung im Team überprüft und gegebenenfalls entstandene „Gaps“ zum Zielbild bearbeitet.
Was ist Teamentwicklung?
Teamentwicklung ist der Prozess ein Team, so zusammenzuschweißen, dass es auch schwierige Aufgaben und Situationen souverän meistert. Der Idealzustand nach dem Teamentwicklungs-Prozess ist ein resilientes Team. Dies ist in der Regel nicht mit einem eintägigen Training getan, sondern ein über mehrere Monate andauernder Prozess, indem das Team auf der „Beziehungsebene“ arbeitet und sich weiterentwickelt. Wir von wertetransfer sind dabei maximal flexibel und schauen nach jedem Baustein, was und wieviel es für den nächsten Schritt braucht.
Warum ist Teamentwicklung so wichtig?
Wir sehen das gegenseitige Unterstützen und Kommunizieren als den entscheidenden Wertschöpfungsfaktor in einem Team. Hier gibt es gute Beispiel im Sport, wo Teams trotz fehlenden „Stars“ exzellente Leistungen abliefern.
Sie möchten Ihr Team stärken und die Potenziale Ihrer Mitarbeiter*innen kennenlernen?
Kommen Sie gerne auf uns zu. Wir schauen gemeinsam auf Ihre Ziele und Wünsche und erarbeiten dann das passende Konzept für Ihr künftiges „Dream-Team“. Gerne stellen wir Ihnen dabei auch Referenz-Projekte vor.