Wer sind wir
Wir sind ein Team aus erfahrenen Trainern mit unterschiedlichen Kompetenzen. Von dieser Facettenreichheit profitieren Sie als unsere Kunden. Wir haben als Team schon in zahlreichen Projekten miteinander gearbeitet und können dafür garantieren, dass Sie bei uns ein Trainer- und Coach-Team aus einem „Guss“ erhalten. Aber was bedeutet das für Sie? Zum Einen bauen wir unser Team für das Projekt mit Ihnen so zusammen, dass Sie natürlich von den entsprechenden Kompetenzen profitieren. Zum anderen schauen wir auch, dass die passende Trainerpersönlichkeit mit Ihnen arbeitet. Sollte einer dieser beiden Punkte von uns nicht abgedeckt werden können, nehmen wir uns auch die Freiheit einmal „Nein“ zu sagen. Wir können nicht alles, aber das was wir können, erleben Sie mit Leidenschaft in unserer Zusammenarbeit.
Wofür stehen wir
Wir stehen für eine wertschätzende und humorvolle Art mit Ihnen zu arbeiten. Wir bieten unseren Teilnehmern in unseren Trainings und Coachings einen „Werkzeugkasten“ aus Instrumenten, Modellen sowie unsere persönliche Erfahrung als Führungskräfte und Trainer an. Unser Team hat durchgängig langjährige Erfahrung als Führungskraft aus ganz unterschiedlichen Branchen. Wir arbeiten nach dem „Sog-Prinzip“ damit unsere Teilnehmer in den Trainings und Coachings Lust bekommen für Ihre Weiterentwicklung auch einmal die Komfortzone zu verlassen und sich neue Potenziale zu erschließen. Auch hier lautet das Motto wieder „nichts muss alles kann“.
Unsere Werte und Überzeugungen
Wir stehen für Bodenständigkeit, Einfachheit und Klarheit. Wir sind innovativ, weil wir den besten Unternehmensberater haben: Unsere Kunden! Diesen hören wir genau zu und haben damit Inspiration für neue Inhalte, Formate und Methoden. Als Basis für unser Wissen greifen wir auf unsere bisherigen Erfahrungen, Ausbildungen und Weiterbildungen zurück. Unsere Überzeugung ist, dass durch eine offenes, klares und wertschätzendes Arbeiten Ziele leichter erreicht werden können und dass ganze noch mit viel Spaß an der Arbeit.
Andreas Wenzelburger
Geschäftsführer und Inhaber
Ich habe fast dreißig Jahre meiner beruflichen Tätigkeit im Finanzdienstleistungssektor verbracht. Davon die letzten 15 Jahre (2003-2018) als Führungskraft im Vertrieb einer großen Sparkasse. Seit 01.01.2018 bin ich freiberuflicher Trainer und Coach mit den Schwerpunkten: Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.
Meine Werte: Ich stehe für Empathie, Integrität und modernes Wissen.
Ich unterstütze wertetransfer bei: Trainings und Coachings mit den Schwerpunkten Konfliktmanagement, Kommunikation, Führungskompetenzen, erfolgreiche Teams, Changemanagement, Business-Coaching/ Business-Mediation.
Doris Marx-Ruhland
Trainerin und Coach
Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaft arbeitete Doris 8 Jahre als Personalleiterin und Personalreferentin in verschiedenen Unternehmen (Industrie & IT). Seit 2004 ist sie erfolgreich als Trainerin und Coach tätig, mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Team- und Persönlichkeitsentwicklung und Executive Coaching. Doris ist zertifizierter Coach und Management Trainerin.
Meine Werte: Ich stehe für Toleranz, Weiterentwicklung, Wertschätzung.
Ich unterstütze wertetransfer bei: Führungskräfteentwicklung und Entwicklung erfolgreicher Teams. Weitere Schwerpunkte habe ich im Bereich Konfliktmanagement, Kommunikation und Coaching.
Josef Abeltshauser
Trainer und Coach
In mehr als 20 Jahren als Führungskraft im Vertrieb eines Global-Top-100-Automobilzulieferers lernte ich viele Facetten des B2B-Vertriebs kennen. Seit 2013 gebe ich mein Wissen und meine Erfahrung an Fach- und Führungskräfte aus Vertrieb, Einkauf und HR weiter.
Meine Werte: Ich stehe für Effizienz, Effektivität, Wirksamkeit und Vertrauen.
Ich unterstütze wertetransfer bei: Trainings, Coachings und Beratungen mit den Schwerpunkten Verhandlungsführung und Führung
Romy Kasper
Trainerin und Coach
Seit mehr als 20 Jahre bin ich in der Modebranche tätig. Ungefähr 15 Jahre davon als Führungskraft und Ausbilderin. Während dieser Tätigkeit habe ich mich oft und gerne im Coaching- und Trainerbereich weitergebildet, sodass ich nun ein rundes Berufsprofil aufweisen kann, welches theoretisch fundiert und gleichzeitig sehr praxisorientiert ist.
Seit zwei Jahren arbeite ich als Business- und Personal Coach mit den Schwerpunkten: Vertrieb, Führung und Kommunikation.
Meine Werte: Ich stehe für Kommunikation auf Augenhöhe, Freude an der Entwicklung von Menschen und Wertschätzung aller Belange und Befindlichkeiten.
Ich unterstütze wertetransfer bei: Business und Personal Coachings im Bereich resiliente Führung und Kommunikation.
Kathrin Wenzelburger
Marketing und PR
Nach meinem abgeschlossenen Abitur (2020) befinde ich mich jetzt im dritten Semester meines BWL Studiums und arbeite nun seit September 2021 bei Wertetransfer.
Meine Werte: Ich stehe für Jugendlichkeit, Hilfsbereitschaft und Empathie
Ich unterstütze wertetransfer bei: Marketing, medialer Auftritt und Kundenmanagement.
Andreas Wenzelburger
Geschäftsführer und Inhaber
Ich habe fast dreißig Jahre meiner beruflichen Tätigkeit im Finanzdienstleistungssektor verbracht. Davon die letzten 15 Jahre (2003-2018) als Führungskraft im Vertrieb einer großen Sparkasse. Seit 01.01.2018 bin ich freiberuflicher Trainer und Coach mit den Schwerpunkten: Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.
Meine Werte: Ich stehe für Empathie, Integrität und modernes Wissen.
Ich unterstütze wertetransfer bei: Trainings und Coachings mit den Schwerpunkten Konfliktmanagement, Kommunikation, Führungskompetenzen, erfolgreiche Teams, Changemanagement, Business-Coaching/ Business-Mediation.
Doris Marx-Ruhland
Trainerin und Coach
Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaft arbeitete Doris 8 Jahre als Personalleiterin und Personalreferentin in verschiedenen Unternehmen (Industrie & IT). Seit 2004 ist sie erfolgreich als Trainerin und Coach tätig, mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Team- und Persönlichkeitsentwicklung und Executive Coaching. Doris ist zertifizierter Coach und Management Trainerin.
Meine Werte: Ich stehe für Toleranz, Weiterentwicklung, Wertschätzung.
Ich unterstütze wertetransfer bei: Führungskräfteentwicklung und Entwicklung erfolgreicher Teams. Weitere Schwerpunkte habe ich im Bereich Konfliktmanagement, Kommunikation und Coaching.
Josef Abeltshauser
Trainer und Coach
In mehr als 20 Jahren als Führungskraft im Vertrieb eines Global-Top-100-Automobilzulieferers lernte ich viele Facetten des B2B-Vertriebs kennen. Seit 2013 gebe ich mein Wissen und meine Erfahrung an Fach- und Führungskräfte aus Vertrieb, Einkauf und HR weiter.
Meine Werte: Ich stehe für Effizienz, Effektivität, Wirksamkeit und Vertrauen.
Ich unterstütze wertetransfer bei: Trainings, Coachings und Beratungen mit den Schwerpunkten Verhandlungsführung und Führung
Romy Kasper
Trainerin und Coach
Seit mehr als 20 Jahre bin ich in der Modebranche tätig. Ungefähr 15 Jahre davon als Führungskraft und Ausbilderin. Während dieser Tätigkeit habe ich mich oft und gerne im Coaching- und Trainerbereich weitergebildet, sodass ich nun ein rundes Berufsprofil aufweisen kann, welches theoretisch fundiert und gleichzeitig sehr praxisorientiert ist.
Seit zwei Jahren arbeite ich als Business- und Personal Coach mit den Schwerpunkten: Vertrieb, Führung und Kommunikation.
Meine Werte: Ich stehe für Kommunikation auf Augenhöhe, Freude an der Entwicklung von Menschen und Wertschätzung aller Belange und Befindlichkeiten.
Ich unterstütze wertetransfer bei: Business und Personal Coachings im Bereich resiliente Führung und Kommunikation.
Kathrin Wenzelburger
Marketing und PR
Nach meinem abgeschlossenen Abitur (2020) befinde ich mich jetzt im dritten Semester meines BWL Studiums und arbeite nun seit September 2021 bei Wertetransfer.
Meine Werte: Ich stehe für Jugendlichkeit, Hilfsbereitschaft und Empathie
Ich unterstütze wertetransfer bei: Marketing, medialer Auftritt und Kundenmanagement.
Offene Trainings
Online-Training
Führungskräfte-Werkzeuge kompakt
Ein „Refresher“ für alle, die schon langjährige Führungserfahrung und auch schon Führungskräfte-Trainings in der Vergangenheit erlebt haben. Ein erster „appetizer“ für junge Nachwuchsführungskräfte, die sich entspannt dem Thema Führung nähern wollen.
Sie möchten mehr erfahren? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme
Sie sind neugierig geworden? Dann sollten wir uns kennenlernen und unsere Werte für Sie erlebbar machen. Wir freuen uns auf Ihre Mail oder Anruf!