Unsere Referenzen

Ein Auszug aus zahlreichen Referenzen — wer die Unternehmen sind und wobei wir unterstützt haben.

VBM Medizintechnik

Medizintechnik · Sulz am Neckar

Die VBM Medizintechnik GmbH ist ein weltweit agierendes Familienunternehmen mit Sitz in Sulz am Neckar. Seit 1981 entwickelt und produziert VBM Lösungen für Atemwegssicherung, Anästhesie und Intensivpflege sowie Tourniquet-Systeme — mit rund 200 Mitarbeitenden von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt.

Zusammenarbeit mit wertetransfer: Gemeinsam wurden authentische Unternehmenswerte erarbeitet und in der Führungskultur verankert. Wir begleiteten den Prozess mit Trainings für Führungskräfte aus verschiedenen Fachbereichen sowie Einzelcoachings — inklusive Reflexion und Durchspielen realer Führungsszenarien.

„Die Vorgehensweise von Andreas Wenzelburger erlebten wir als kreativen Prozess, wobei er sich sehr gut in unsere mittelständisch geprägte Struktur und Kultur hineinversetzen konnte und wir gemeinsam authentische Firmenwerte ausarbeiten und implementieren konnten. Andreas hat uns dabei geholfen uns selbst besser zu reflektieren und Rahmenbedingungen für Entwicklung zu schaffen. In den Einzelcoachings hatte jede Führungskraft die Möglichkeit verschiedene Szenarien durchzuspielen und von einer neutralen Person hinterfragen zu lassen. Die Expertise von Andreas im Coaching, aber auch in seinen Trainings, wurde von allen Führungskräften aus unterschiedlichsten Fachbereichen sehr geschätzt."

Carina Bertram, Geschäftsführerin VBM Medical

SchwörerHaus

Fertighausbau · Hohenstein-Oberstetten

Die SchwörerHaus KG zählt zu den führenden Fertighausherstellern in Deutschland. Das familiengeführte Unternehmen plant und produziert schlüsselfertige Wohnhäuser in Holz- und Hybridbauweise — mit rund 1.700 Beschäftigten an sieben Standorten und über 47.000 realisierten Bauvorhaben.

Zusammenarbeit mit wertetransfer: Schulungen, Workshops und Einzelcoachings, zugeschnitten auf unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen. Schwerpunkt ist die Begleitung der Führungskräfte von der Vermittlung von Führungswerkzeugen bis zu strategischen Fragestellungen.

„Andreas Wenzelburger stellt sich optimal auf unsere individuellen betrieblichen Bedürfnisse und Wünsche und die verschiedenen Zielgruppen in unserem Unternehmen ein. Kombiniert mit seiner offenen und authentischen Art überzeugt er dadurch die Teilnehmer/innen, die sehr gerne mit ihm zusammenarbeiten, nicht nur bei Schulungen und Workshops, sondern auch in Einzelcoachings."

Bianca Loock-Hummel, Leiterin Aus- und Weiterbildung, SchwörerHaus KG

Carl Stahl Hebetechnik

Hebetechnik · Süßen

Carl Stahl ist ein traditionsreiches Familienunternehmen aus Süßen (gegründet 1880) und europäischer Partner für Hebetechnik, Anschlagmittel und Arbeitssicherheit — von Hebezeugen und Kransystemen über Prüf- und Reparaturservice bis zu Fachseminaren für Teams in Industrie und Handwerk.

Zusammenarbeit mit wertetransfer: Workshops und Trainings, in denen Führungs- und Fachkräfte mit voller Aufmerksamkeit begleitet, reflektiert und weiterentwickelt werden — auch bei vertrauten Themen mit neuen Impulsen.

„Andreas Wenzelburger schafft es durch seine Vorgehensweise alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen in seinen Workshops sofort abzuholen und bei voller Aufmerksamkeit durch den Tag zu führen. Er ist authentisch, lebhaft und erweitert jedes Mal den Horizont von allen Beteiligten. Selbst zu bekannten und oft gehörten Themen erzeugt er Aha-Effekte und gibt Allen die Möglichkeit sich selbst zu reflektieren und zu wachsen."

Tobias Kehrer, Geschäftsführer Carl Stahl Hebetechnik GmbH

Leonhard Weiss

Bauunternehmen · Göppingen / Satteldorf

Die Leonhard Weiss GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Bauunternehmen (gegründet 1900) und einer der leistungsstärksten Anbieter für Infrastruktur- und Hochbauleistungen in Deutschland — von Straßen- und Netzbau über Gleisinfrastruktur bis zu Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, mit über 8.000 Mitarbeitenden.

Zusammenarbeit mit wertetransfer: Trainings und Einzelcoachings, individuell auf die Bedürfnisse der Personalentwicklung und der definierten Zielgruppen abgestimmt — mit Selbstreflexion, Übungen und klaren Coaching-Zielen. Kommunikations- und Konfliktmanagement-Trainings für Führungs- und Fachkräfte im Rahmen der LW-Akademie.

„Andreas Wenzelburger schafft es sehr gut, sich individuell auf unsere Trainingsbedürfnisse einzustellen. Mit seiner offenen Art erreicht er unsere Mitarbeiter/-innen und begeistert sie für seine Trainings. Gleiches gilt auch für die Einzelcoachings – mit einer guten Mischung aus Selbstreflexion, Übungen und einigen Aha-Momenten werden die individuell gesteckten Coaching-Ziele erreicht."

Evelyn Wahl, Leiterin Personalentwicklung, Leonhard Weiss GmbH & Co. KG

Kleemann

Brech- und Siebanlagen · Göppingen

Die Kleemann GmbH in Göppingen entwickelt und baut mobile und stationäre Brech- und Siebanlagen für die Naturstein- und Recyclingindustrie. Das schwäbische Traditionsunternehmen mit über 150-jähriger Geschichte gehört zur internationalen Wirtgen Group.

Zusammenarbeit mit wertetransfer: Fundierte Trainings und Workshops zur strategischen Ausrichtung sowie Trainings und Einzelcoachings für Führungskräfte — pragmatisch, praxisorientiert und mit hoher Akzeptanz im Team. Kommunikations- und Konfliktmanagement-Trainings für Führungs- und Fachkräfte im Rahmen der Kleemann-Akademie.

„Andreas Wenzelburger bietet fundierte Trainings, die er zielgruppengerecht aufbereitet und einsetzt. Seine Workshops helfen den Beteiligten sich schnell und klar zu orientieren und dabei gemeinsame strategische Zielsetzungen zu erarbeiten. Wir konnten mit ihm einen Trainer und Coach gewinnen, der pragmatisch und praxisorientiert arbeitet, sowie flexibel auch auf individuelle Wünsche eingehen kann und dabei immer das gemeinsame Ziel sowie die gemeinsamen Werte im Blick behält. So schafft er es mit einer sehr hohen Akzeptanz bei allen Teilnehmenden zu agieren, die auch eine gute Grundlage für die individuellen Coachings schafft."

Thomas Bergold, Leiter Personal / Head of Human Resources, Kleemann GmbH

SCHWENK Deutschland

Baustoffe · Ulm

Die SCHWENK Baustoffgruppe ist eines der ältesten Familienunternehmen der deutschen Baustoffindustrie (Wurzeln ab 1847, Verwaltung Ulm). Zement, Beton, Sand und Kies, Betonpumpen und Kreislaufwirtschaft bilden eine durchgängige Wertschöpfungskette für Bauprojekte in Deutschland und Europa.

Zusammenarbeit mit wertetransfer: Trainings und Teamarbeit zu Führung und Zusammenarbeit mit praxisnahen Werkzeugen in unterschiedlichen Bereichen der SCHWENK Baustoffgruppe. Begleitung des PEP-Programmes für Nachwuchskräfte und Unterstützung von Change-Prozessen in Standorten der SCHWENK Baustoffgruppe.

„Unsere schnelllebige Zeit stellt eine Vielzahl an Herausforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter im Alltag. Herr Wenzelburger bringt hierzu neben langjähriger eigener Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung auch die bestimmte persönliche Einstellung zum konstruktiven und wertschätzenden Umgang im Team mit. Zu vielen eigentlich bekannten Herausforderungen bietet er eine große Auswahl an äußerst hilfreichen Werkzeugen und neuen Sichtweisen, um Lösungsansätze zu erarbeiten. Er motiviert alle verschiedenen Charaktere bestens und schafft es so, innerhalb einer Gruppe die wesentlichen Punkte zum Erfolg ins Bewusstsein zu rufen und das Team somit fit für die Herausforderungen im Arbeitsalltag zu machen."

Manfred Pirker, Mitglied der Geschäftsleitung, SCHWENK Deutschland

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